山东理工大学2013年诚聘海内外高层次人才

山东理工大学创建于1956年，是山东省重点建设的理工科大学。学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、历史学、教育学等8个学科门类，已逐步形成以工为主、多学科协调发展的学科专业布局。面对新形势，学校将以学科建设为龙头，以提高质量为核心，以科研工作为重点，以队伍建设为关键，全面实施质量立校、科研强校、人才兴校、特色名校、开放活校战略，着力提升内涵，着力打造特色，解放思想，开放办学，创新体制，科学发展，为早日建成国内知名的教学研究型大学而努力奋斗。

一、引进学科

机械工程、农业工程、化学工程与技术、力学、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、交通运输工程、生物学、经济学、管理科学与工程、数学、物理学、法学等学科。

二、引进人才范围

1、学科领军人才

具备下列条件者可申请应聘我校特聘教授岗位：

⑴两院院士、长江学者特聘教授、国家“”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”国家级人选、国家杰出青年基金获得者、海内外著名大学教授或相当层次人才；

⑵近几年来，在国内外期刊上发表过本学科领域有重要影响的高水平论文；主持过国家重大课题研究；指导博士研究生；能够把握本学科发展方向，提出战略性发展思路，带领本学科领域的研究达到国内一流水平。

2、学科带头人

具备下列条件者可申请应聘我校学科带头人(特聘教授)岗位：

⑴国家“青年”入选者、省级有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、海内外知名大学教授或相当层次人才；

⑵近几年来，在国内外期刊上发表过本学科领域有一定影响的高水平论文；主持过国家级研究课题（项目）；指导博士研究生；能够带领本学科方向的研究达到国内一流水平。

3、海内外优秀青年人才

具有海内外大学博士学位、年龄一般在35周岁以下、近年来在本学科领域发表过3篇以上有一定水平的论文、参与过省部级及以上课题研究、经同行专家认可。

三、引进人才待遇

1、学科领军人才待遇（特聘教授岗）

学校为特聘教授提供年薪50--120万元，安家费100万元，提供273平米的住房，根据科研工作需要提供科研和平台建设经费；安排配偶适当工作和子女上学；属领军人才带团队的，根据需要配备经费。

2、学科带头人待遇（特聘教授岗）

学校为特聘教授提供年薪40--60万元，安家费50万元，提供248平米的住房，根据科研工作需要提供科研和平台建设经费；安排配偶适当工作和子女上学；属学科带头人带团队的，根据建设需要配备经费。

3、海内外优秀人才

学校按照其学术影响、学术水平、科研成果和综合方面为海内外优秀人才提供安家费及住房补贴30--50万元，科研启动费理工科5--10万元，人文社会科学3--5万元；来校后3年内享受校内副教授工资待遇；配偶为研究生学历的，根据工作需要安排适当岗位。

四、符合国家“”、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

五、联系方式

地址：山东省淄博市张店区张周路12号

邮编：255049

电话：0533—2782132 2782311

联系人：张开旺处长 18653399353

张晓连副处长 13969312396

E-mail：rshch@sdut.edu.cn

网址：http://www.sdut.edu.cn 应聘者也可登录山东理工大学人事处人才招聘网页，提交个人基本信息和业务信息。

真诚欢迎广大志士来学校进行考察，并诚邀加盟！

(责任编辑：泉水)

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