职场抑郁症患病率高达2.2%至4.8%，即每50人的团队中就有1到2名抑郁症患者。中国心理协会近日公布的数据显示，抑郁症是导致工作效率低下的最重要诱因，但职场人士对其警惕性明显不足。美国喜剧明星罗宾·威廉姆斯因严重抑郁症自杀身亡，以及“女主播抑郁症日记”在微信朋友圈的广泛传播，使抑郁症这一话题再次引发公众关注。

抑郁症的影响不仅限于情感层面，还包括认知和躯体层面。情感症状包括悲伤、焦虑、兴趣缺失、自杀念头、无望和自责；认知症状包括注意力不集中、记忆力减退、犹豫不决、计划和组织能力下降、思维迟缓等；躯体症状包括疲劳、食欲改变、失眠、头痛、肠胃不适和胸痛。超过一半的抑郁症患者在发作期间出现注意力集中困难，37%出现健忘，36%表现出犹豫不决。这些认知障碍会显著影响工作效率，导致患者完成任务所需时间更长，且更容易出错。

调查显示，超过80%的抑郁症患者选择向领导隐瞒病情，主要担心失去工作。北京安定医院副院长王刚指出，在欧洲，仅30%的患者因怕丢饭碗而隐瞒病情，50%认为病情属于隐私。他呼吁立法为职场抑郁症患者提供更多保护。抑郁症患者陈巍创办了公益组织“郁今香”，旨在推动抑郁症防治，让患者有尊严地生活。他曾是高考状元，2003年患病后经历了角色转变和社会歧视，最终选择通过公益帮助他人。