蒲慕明所长在神经所2006年会上的讲话(3)

初入门的学生怎样学习敢于冒险创新的精神呢？让我们从你每天收集到的实验数据做起。我有这样一个建议：对于你获得的所有实验数据，不管它们是否新颖，你应该大胆尝试去用以前没有用过的新方法去分析、去作图。用新的方法，你可能会得到新的信息，甚至会引导出创新性的发现。我常常听我们的同学说：以前文章就是这么分析和作图的，人家也发在很好的杂志上，我这样做不是就可以了吗？我说你要大胆，不要人家怎样做就照着做，那就不是进步。如果你能想出一个好的办法分析你的数据或作图，这已经是创新了。甚至你会遇到更好的境况－－你从以前的文献中找不到可以教会你处理数据的方法。你不知道怎么分析，不知道怎么作图，没有范例可以参照。如果真是这样的话，那么我更要恭喜你，因为这明显是原创性工作的迹象，你可能已经做出了具有原创性的工作。当你所创造的分析作图方法发表后，可能成为别人以后参照的范例。

正面对待批评（Positive attitude towards critiques）：学习具有创造力，你必须学会用积极的态度正面对待学术批评。我不是说你永远全盘接受别人的批评，不假思索、不辩驳就“写检讨”。我是说你应该严肃地思考别人的批评，把它当作对你工作的挑战，经过理性思考后把它反应到你的工作中去，而不是立即采取感性的反弹反应。这点我觉到我们神经所很多同学非常欠缺，我们的论文指导小组，老师给的意见，同学常常有反驳的说法，许多反驳不是基于认真分析老师的意见的基础之上做出的反应。很大程度上是保自己的面子。有些同学总是认为自己很聪明，所有问题都想到了，不愿认真考虑别人的意见。

除非你真的是像爱因斯坦或莫扎特那样的天才（没有人知道他们的创造力从何而来），你需要通过其他的科学家对你的工作的批评来帮助自己、提高自己的创造力。创造力常常是在一群赋有创造性思维的科学家的批评中产生，当你不断地面对各种科学性挑战，并愿意接受和解决这些挑战，你的思维就会变得越来越赋有创造性、越加尖锐、老练。正面地对待批评的态度对一个科学家的成长是非常重要的，越能虚心听取别人的意见，认真思考批评意见的积极面，你越能提高自己。神经所的组长们的科研水平在过去的几年中为什么不断地提高？在很大的程度上，是由于为了把我们的科研论文发表在高水平的杂志上，我们必须不断地认真思考并积极反应许多高水平杂志审稿者（包括具有创造性思维的科学家）对我们工作的批评。我们就是通过高水平的审稿者对我们工作的严厉的（有时是非常痛苦的）批评来提升我们的科研创造力。

向有创造性思维的科学家学习（Learn from creative minds）：就像我上面所说，创造力往往起源于与具有创造性思维的科学家们的交流。这就引出我今天要讲的最后一点，那就是要向有创造性思维的科学家们学习。20世纪前五十年，Cavendish实验室可能是全世界创新科学工作最集中的地方，那个地方到底有什么特别？就是有一群具有创造性思维科学家。进去的人接受熏陶后，一个个变成具有创造力的科学家。我们不知道创造力怎么来的，但是有一点是可以确定的：一个聚集了许多赋有创造力的科学家的地方是培养创造力最好的地方。我们神经所没有十几个诺贝尔奖获得者整天绕着你转。所以退而求其次，你自己去找机会，你不断地与到神经所访问的许多国际著名科学家交流，积极地参加神经所所有的讲座和研讨会。甚至更有效的，你可以上网或到我们的阅览室去查找这些具有创造性思维的人写得东西。每个大科学家都有传记或自己写的自传，你认真看看他是怎样做出好的工作来的，你看多了，慢慢就会改变你的思路，使你变得更赋有创造力。简单地说，我确信认真研读赋有创造力的科学家的作品是培养创造力的一个有效的途径。

结语：困境中的挑战

最后，让我回到有关神经所发展的这个话题上。神经所目前是处于困境之中。为什么？神经所要成长，我们的科研工作和招聘工作要与国外一流科研机构竞争，但是我们没有国外一流科研机构拥有的资源和宏观科研环境，这是一个困境。然而神经所过去七年的发展让我确信我们最终一定能克服这样一个困境。

为什么我能有信心？自神经所成立以来的七年中，除了得到与其他研究所一样的正常运行费之外，中科院每年向神经所只多提供了200至300万人民币的所长基金作为一个新的研究所引进人才的专项经费。神经所所有的资源（包括各个研究组从其他部门得到的科研经费）总额每年低于350万美元，这还不如美国一个几十人的实验室的资源。但是我们还是能快速发展，离国际一流科研机构的目标已越来越近。神经所至今所取得的成果靠的不是从政府那里得到大量资源，靠的是新的科研管理机制，靠的是神经所老师和学生没日没夜地在实验室工作，靠的是我们坚守建设世界一流科研机构的理想，坚持抵制旧体制旧观念的影响。如果从科研资源角度来看，神经所已取得的科研进展在中国许多其他科研机构同样也可以实现。这才是神经所的经验对中国科技发展的真正意义。没有一个国家可以只靠巨额投资到少数精英单位就能成功地发展科学事业，并引以为豪。中国科技的长远健康发展需要的是许多科研机构普遍提升它们的科研水平。

神经所的组长和同学们也处于困境之中。每位组长都要做出好的工作，出好的论文，建立他们的学术事业。组长们怎样在博士后不足和实验室里充满了许多没有科研经验但又是“雄心勃勃”的学生的情况下，与国际一流的同行竞争？同学们怎样能够在与国外一流科研机构有差距的神经所环境下，做出一流的工作，这都是困境。还是一句老话，困境孕育创造力。我希望每个研究组都能克服目前的困难，神经所的科研进展一年比一年好，年会内容一年比一年丰富。今天就讲到这里，下面是工作进展报告会。

(责任编辑：泉水)

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