国际在线消息：芬兰职业健康学院的科学家日前发表一份针对英国的劳工研究报告表明，老板对待员工糟糕的方式将直接导致员工寿命的缩短。

　　据10月24日英国路透社报道，研究人员迈克·克维马克表示：“大多数人们极为关注上级对待自己的态度，缺乏公正是压抑的源头，它会导致痛苦和巨大的压力。”

　　研究结果表明，如果员工认为他们的上级能够虚心考虑他们的观点，并且在作出最终决定之前听取他们的意见，公平合理地对待每一位员工，那么他们将感觉自己受到了公正的待遇。克维马克说：“如果一位员工认为自己受到了公平公正的待遇，那么他心脏病的发病率将比 那些心存忧虑的员工低30%左右。”但研究人员指出，此项统计数据排除了其他相关信息，如胆固醇含量、身体状况等。

　　在阅读了此项研究报告之后，纽约劳工律师、兰尼亚·赛尔霍姆表示，考虑到更长的工作时间，在美国市场，不公正待遇为员工健康带来的影响更加明显。(国际在线独家资讯 李远)